人力资源外包客户经理
岗位职责：
1. 负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（人力资源外包、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标；
2. 负责外包项目的风险评估与控制，确保合规运营
3. 协调内外部资源，解决外包服务过程中的各类问题
4. 跟踪行业动态，了解最新政策法规，确保服务合规性
岗位要求 ： 1、大专及以上学历，一年以上地推、TOB销售、区域化销售等销售从业经验；
2、优先考虑从事过人力资源管理，有制造业企业资源者优先；
3、积极乐观、目标感强，具有开拓的精神，有长期的职业规划，学习能力强，自驱力强，具有较强的抗压能力;
4、吃苦耐劳、善于学习、有团队荣誉感。
薪资待遇：
1、根据面试情况评定职级，无责底薪+高提成+奖金，综合薪资10000—20000元；
2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；
3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；
4、作息：早九晚六，中午休息2个小时，一天7小时工作制，上下班不打卡
5、周末双休，社保，带薪年假。