····岗位职责
一、渠道开发与拓展
1.负责开发并维护区域内的经销商、代理商、人力资源机构等合作渠道，建立长期稳定的合作关系。
2.制定渠道拓展计划，通过行业展会、商务洽谈、线上推广等方式挖掘潜在渠道资源。
二、渠道管理与支持
1.为渠道合作伙伴提供灵活用工解决方案的专业培训，包括产品知识、商务政策及销售技巧。
2.协调公司内部资源（如技术、客服、财务团队），确保渠道端需求得到及时响应与落地。
三、销售目标达成
1.完成公司下达的渠道销售指标，包括客户数量、业务规模及回款目标。
2.分析渠道销售数据，优化渠道布局，提升渠道贡献率与市场覆盖率。
四、市场洞察与策略优化
1.收集行业动态、竞品信息及客户需求，反馈至公司以优化产品与服务策略。
2.针对不同行业（如物流、餐饮、零售、电商等）设计差异化渠道合作方案。
五、客户关系维护
1.定期拜访渠道合作伙伴，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。
2.组织渠道活动（如沙龙、培训会），增强渠道凝聚力与品牌影响力。
岗位核心价值：
通过构建高效渠道网络，推动灵活用工服务在目标市场的快速渗透，助力企业客户实现用工成本优化与合规化管理，同时为公司创造可持续的业绩增长。
····岗位要求：
一、经验与能力
1.大专及以上学历，2年以上B端销售经验，具备渠道开发或大客户管理经验者优先。
2.熟悉支付行业、人力资源、物流、餐饮/零售连锁等行业者优先。
3.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及抗压能力。
二、素质要求
1.结果导向，自我驱动，具备强烈的目标达成意识。
2.学习能力强，能快速掌握灵活用工行业政策与产品知识。
3.具备财税、人资、电商直播等行业背景或资源者优先。
三、其他要求
1.接受短期出差，适应快节奏工作环境。
2.熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
····岗位待遇：
薪资结构：底薪范围5000-10000，根据经验与能力面议，综合薪资15000-20000。
上班时间：早九晚六、午休两小时、周末双休、法定节假日正常休息。
社保情况：五险一金。
福利待遇：节日福利礼、季节补贴、带薪年假、年度体检、定期团建等。
发展空间：每半年度一次晋升，通过后涨薪。