岗位职责:
1.具备经营意识整合各类资源，达成分公司业绩及利润目标，对残疾人就业基地业务进行全生命周期的管理。
2.负责分公司残疾人职场的拓展和建设，丰富残疾人就业基地的职场生态，提高残疾人收入 。
3.分公司的团队搭建、人员管理、人员培训、薪酬绩效和区域市场规划。
4、负责分公司各项职能、制度、流程的有效落地，做好团队建设和文化荣誉体系的搭建，充分调动员工的积极性，建设积极的工作氛围，做好人才的梯队建设，强化员工归属感。
5、根据业务需要协调区域和总部的各类支持，横向项目的拉通和落地，残疾人就业基地的运营体系搭建。
6.执行总部的合规管理要求，管理分公司人员的合规工作并严格执行，把控业务的风险，保证业务的健康度。
任职要求：
1、 专科及以上学历，年龄40岁以下。
2、 有丰富的团队管理和项目运营经验。
3、 有较强的沟通能力和责任心。
4、 皮实乐观，有较强的抗压能力。
福利待遇：
1、 双休，法定假日正常休息
2、 良好的晋升通道和职业发展空间
3、 收入20K-40K