岗位职责：

1.拓展客户资源，开拓新客户。

2.与现有客户保持密切沟通，随时关注客户人力资源状态即变化。

3.开拓与维护相关招聘渠道，包括不限于人力资源公司和招聘中介等。

4.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈;

5.每天提交工作日报，每周提交工作周报;

6.领导交办的其他事情；

招聘要求：

1.本科学历以上，有2年以上人力资源行业相关经验，有RPO/BPO客户开发经验优先；

2.沟通表达能力强，有团队意识；

3.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力及应变能力强；

4.有强烈的责任感，工作认真负责，耐心细致，原则性强；

5.有志于长期在人力资源行业发展的优先考虑；

薪资福利待遇：

1.底薪5000-6000，根据面试情况最终确定，不虚报实在价；提成5%~10%，阶梯式提成，每月15日发薪；

2.六险一金；

3.作息：09：00~18：00；双休

4.每月部门团建，公司每年定期团建旅游；