岗位内容：
（1）跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。
（2） 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
（3）学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。

任职要求：

集团人力资源部负责统一组织管培生招聘工作，选拔标准如下：

（1）学历要求：应届或毕业1-2年内的大专及以上学历毕业生。

（2）专业要求：市场营销、旅游管理、土木工程等相关专业，建筑材料相关专业优先。

（3）素质能力要求：

学习能力与潜力：具备极强的快速学习能力、逻辑思维能力和问题解决能力。

综合素质：优秀的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力和责任感。

商业意识：对建筑材料行业有基本认知和热情。

领导潜质：展现出一定的领导能力和团队影响力。

价值观契合：认同集团企业文化与核心价值观。

适应性和灵活性：能够适应快节奏、多变化的工作环境，愿意接受轮岗安排。

其他要求：熟练使用办公软件