入职定级为主管/部门经理，前期无需带团队入职即可享受管理职级待遇

岗位职责：

1、为个人及家庭用户提供个性化保障需求分析及家庭保障计划，涵盖全系列产品（终身寿险、年金保险、健康险、意外伤害险等）；

2、为客户提供优质的保单服务，办理相关保全事项等；

3、1-3年时间组建及管理销售团队，享受高管理职级待遇。

收入待遇：

1、销售佣金收入：包括首年度佣金（FYC）、续佣、季度奖金、年度销售奖金、续保奖金等；

2、团队管理收入：推荐奖、管理津贴、职务津贴等；

3、财务补助计划：较有竞争的财务补助计划、社保补贴等；

4、新人展业津贴：长达3年的新人展业津贴，协助新员工更好地开展民生合伙人计划提供财务支持。

工作待遇：

1、时间自由：周一、三、五出勤，周二、周四线上参加培训即可；周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活、弹性

2、福利：社保或社保补贴，意外+意外医疗+大病+住院+人身保障；

3、公司定期组建的各种客户活动平台，先期入职者可尽快实现客户资源变现；

4、有同业经验或团队管理经验者入职即可定级主管以上职级，享受12-18个月的管理岗位财务补助计划，可先入职、后组建团队，0风险创业。

任职要求：

1、22-49周岁，大专以上学习，有保险、银行、金融或销售经验者优先；

2、具有较强的销售能力、客户服务意识、学习能力及时间管理能力；

3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；

4、拥有同业团队管理经验者薪酬待遇可单独面议。

备注：该职位为民生保险合伙人计划，签署保险代理合同。