【职业定位】

1. 民生人寿营业部经理，是内部团队管理的重要岗位；

2. 负责对营业部日常管理负责，监督、管理、辅导所辖人员工作计划的执行情况；

3. 贯彻公司经营理念、工作方针及各项规则制度，推动完成公司下达的经营指标。

【任职要求】

1. 年龄：25-45岁

2. 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专

3. 具备3年及以上长期团队管理经验

4. 从业背景：财会人员、金融销售相关、教师、法律工作人员、保险领域人员等优先

5. 过往收入：20万/年及以上（需提供收入证明或银行流水）

6. 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪

【薪酬/福利保障项目】

1. 每年12-50万的财务专项支持计划，持续2年；

2. 丰富的团队管理收入和营销方案收入；

3. IDA和MDRT达成奖励：IDA最低奖励1.5万，MDRT最低奖励7.9万，上不封顶。