岗位职责：
1. 生产计划与调度：根据生产部下达的生产计划，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组。掌握生产进度，确保车间生产任务保质保量按时完成。根据订单和生产需求，进行生产调度，确保生产进度按时完成。
2. 人员管理：负责车间人员的招聘、培训、考核和绩效评估。合理安排生产资源和人力资源，确保生产的高效运行。管理车间人员的工作安排和考勤，维护良好的工作氛围和团队合作精神。
3. 质量管理：负责车间的生产质量管理，确保产品质量符合标准要求。监督检查生产过程和产品质量，确保符合客户要求和公司标准。组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，提高产量质量。
4. 成本控制：负责控制生产成本，寻找降低成本和提高生产效率的方法和措施。参与车间成本核算和员工工时核算，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益。
5. 设备管理：负责车间的设备、设施的维护和管理，确保设备和设施的正常运行。协调和监督设备的维修和保养工作，及时处理设备故障和异常情况。
6. 安全管理：负责车间的安全管理工作，包括安全培训、安全规范执行等。建立并执行安全制度和规范，确保员工的人身安全和生产环境的安全。不定期检查机械设备和人员的安全生产情况，杜绝一切安全事故发生。
7. 6S管理：负责公司生产部的6S管理工作，创造良好的工作环境。以身作则，提高员工的职业素质。
8. 沟通协调：与采购部门、仓库以及供应链等相关部门保持密切沟通与协调，确保原材料、辅料和成品的及时供应。与其他部门沟通协调，解决生产中的问题和冲突。上报车间的生产情况和问题，提出改进建议，参与制定车间的发展规划和目标。

岗位要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，英语流利，服装设计、生产管理等相关专业毕业。
2. 工作经验：具有多年服装生产工厂车间管理经验，熟悉服装生产工艺流程。有丰富的制衣厂本职位或以上工作经验，熟悉各种面料缝纫与后整理质量的判定。
3. 技能要求：精通服装生产工艺，能够根据销售部《生产下料单》填写详细的生产通知单和面辅材料采购通知单。熟练操作电脑及办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。
4. 个人素质：具有高度的工作责任心及质量意识，有较强的处理实际问题的能力。善于与工厂及下属有效沟通，吃苦耐劳，坚决服从上级安排的一切工作。具备较强的组织协调能力、生产管理经验和团队管理能力。上班地点：孟加拉国，英语流利，服装管理经验5年以上。