岗位职责：

1. 协助负责人力资源规划与统筹的基础工作，参与人力资源管理制度拟定的前期资料收集与整理；

2. 协助公司的招聘、面试、录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等基础事务；

3. 协助员工的培训开发，参与绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作的基础数据收集与整理；

4. 协助完成领导日常安排的常规工作，如文件传递、会议安排等。

任职资格：

1.26年毕业生，行政管理、人力资源、汉语言文学相关专业优先，中共党员优先；

2. 具备一定的政治素质，吃苦耐劳；

3. 具有较强的协调能力、沟通能力和基础的分析判断能力；

4. 诚信，有敬业精神和保密意识。

备注：本岗位投递有效期截止至2025.8.30，请求职者按照既定时间投递简历！优秀者推荐岗位！