1、工作过程中能发现本质，核心问题，有根本上解决问题的方法和能力；
2、建立完善的公司管理制度，制度可执行性高，相关部门人员认可度高；
3、建立完善的组织架构和人员梯队；
4、参与长期目标和经营目标的制定。
任职要求；
1、具备优秀的管理和执行能力。
2、在同一个单位，独立负责一个部门或公司5年以上的管理经验；
3、管理相关专业毕业优先；
4、具备良好的沟通、表达、协调能力；
5、职业品质优秀并经得住长时间的检验。