职位描述
一、核心岗位职责
- 事务统筹与效率支撑：规划总经理日程、起草校对核心文件、统筹差旅与办公保障，提炼关键信息避免信息过载。
- 战略辅助执行：组织重要会议（全流程把控）、跟进核心项目与年度目标、调研行业竞品并提供数据支撑。
- 内外沟通协调：承接指令并传达至各部门，对接重要外部对象（政府、核心客户等），严守企业敏感信息保密原则。
- 应急与风险处理：突发事务初步应对，提示运营合规风险，协助梳理风险方案。
二、核心任职要求
- 背景条件：本科及以上（中大型企业优先 985/211 或硕士），工商管理 / 行政管理等相关专业；3-5 年相关经验（小型企业可放宽至 1-3 年）。
- 关键能力：高效执行力（多任务优先级划分）、精准沟通（口头清晰 / 书面严谨）、信息分析与洞察（提炼核心并提建议）、应急解决能力，熟练用 Office，国际业务需 CET-6 及以上。
- 职业素养：高责任心与敬业精神、强保密意识、抗压与情绪管理能力，主动适配工作风格并学习业务。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕