营销策划培训讲师
工作职责:
1、KA策划制定与目标管理
制定区域KA销售策略，分解年度销售目标，对目标达成承担直接责任
2、连锁药房合作与谈判
主导连锁药房动销活动谈判与落地执行，建立销售数据监测体系并优化培训方案
统筹各省区年度营销规划对应的培训计划制定与课程开发
3、营销活动全流程管理
策划并执行月度/年度推广方案，包括活动文案设计，物料准备，效果评估和复盘优化
5、培训体系搭建与交付
开发定制化培训课程（含医药专业知识/销售技巧/客户服务等模块）
实施分层培训（总部/区域/门店三级培训体系），建立培训效果追踪机制，通过3个月业务指标反哺课程迭代，确保培训转化率
6、市场分析与策略调整
收集行业动态，竞品信息及客户需求，为营销决策提供数据支持，分析销售数据，调整推广策略，以提升门店业绩。
【任职要求】
核心资质：
市场营销、医药相关专业大专以上学历（中药学/药学优先），播音主持专业
基础岗位:1— 3年药房运营或活动策划经验，有相关贴柜培训经验优先。
管理岗位:5年以上医药行业培训经验，熟悉GSP管理规范及药店运营全流程，KA管理经验。
专业能力矩阵：
1、具备活动策划，门店运营管理能力
2、课件开发能力:具备从需求分析到课程落地的完整开发经验
3、医药专业力:精通：中药饮片/三高慢性病用药知识/医药法规知识
4、培训呈现力:可同时胜任"学术型"与"激励型"授课风格
5、办公软件:熟练使用钉钉，腾讯会议，视频拍摄，视频剪辑等软件
职业特质：
形象气质佳，具备商务演讲风范
能承受月度15天+出差强度
具有项目制团队管理经验者优先
【发展通道及薪资】
初级营销策划讲师——中级营销策划讲师——高级营销策划讲师