岗位职责
（一）销售战略规划与执行
1. 根据公司整体发展目标，制定产品的销售战略和销售计划，明确销售目标、市场定位、销售渠道策略等，确保销售计划与公司业务发展方向一致。
2. 领导和管理销售团队，组织制定并执行有效的销售方案，完成公司下达的销售任务，带领团队达成年度销售额、市场占有率等关键指标。
（二）团队管理与建设
1. 负责销售团队的组建、培训、激励和考核工作，提升团队整体素质和业务能力。
2. 定期组织销售团队内部会议，分享销售经验、分析市场动态、解决销售过程中遇到的问题，营造积极向上的团队氛围。
3. 关注团队成员的职业发展需求，为其提供指导和晋升机会，激发团队成员的工作积极性和创造力。
（三）市场开发与客户维护
1. 开拓新的市场领域和客户资源，建立和维护与客户、合作伙伴、行业相关机构的良好关系，积极寻求合作机会，提升公司品牌知名度和市场影响力。
2. 深入了解客户需求，组织和协调公司内部资源，为客户提供定制化的解决方案，确保客户满意度。
3. 收集客户反馈信息，及时处理客户投诉，不断优化产品和服务，提高客户忠诚度。
（四）销售数据分析与监控
1. 建立完善的销售数据监控体系，定期对销售数据进行分析，包括销售额、销售量、客户来源、市场竞争态势等，为销售决策提供数据支持。
2. 根据销售数据分析结果，调整销售策略和计划，优化销售渠道和资源分配，提高销售效率和效果。
（五）协调沟通
1. 与公司内部各部门保持密切沟通与协作，确保信息畅通，及时协调解决跨部门问题，共同推动项目进展。
2. 作为公司与客户之间的桥梁，积极协调客户关系，促进项目顺利进行，提高客户对公司整体服务的满意度。
任职要求
（一）经验要求
1. 具有3年以上弱电类、LED或工程类产品销售工作经验，有丰富的销售管理经验者优先。
2. 熟悉弱电行业或工程类项目运作流程，具备大型项目销售和团队管理经验者在同等条件下优先考虑。
（二）技能要求
1. 具备卓越的市场分析能力、商务谈判能力和销售策略制定能力，能够准确把握市场趋势并制定有效的销售计划。
2. 拥有出色的团队领导能力、沟通协调能力和组织管理能力，能够激励和带领团队达成销售目标。
3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
（三）素质要求
1. 具有强烈的责任心、积极的工作态度和良好的职业道德，能够承受较大的工作压力并应对挑战。
2. 具备敏锐的商业洞察力和创新意识，能够及时发现市场机会并推动业务创新。
3. 有良好的客户资源和行业人脉关系者优先。
（四）薪资待遇
我们提供具有竞争力的薪资待遇，月薪范围为8000 - 10000元，根据个人经验和业绩情况可面议。