岗位要求：
-大专以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；
-主要负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职工作的综合管理；
-亲和力强，服从性强，认真细致，有责任感。
工作内容：
1. 安排组织招聘、
2.做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范
4.建立公司职位流动和晋升体系；
工作时间 8点30-12点 1点30-6点 30
薪资： 综合6000-10000 可以面议 待遇不封顶
职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、节日福利、无试用期