1、年龄20-35岁，本科以上，具有人力资源行业工作经验者优先；

2、熟练操作world、excel等办公软件，熟悉日常办公设备的操作；

3、具备良好的沟通、表达能力以及高度的责任心，强烈的团队协作意识；

4、热爱文字工作，具有较强的公文写作能力、总结概括能力和公文处理能力；

5、具有较强的学习能力，办事稳重，服从工作安排。

五、工作内容：

1、日常人事工作:员工招聘，薪资核算、工资条的制作、社保相关办理(含社保异动,生育工伤)、员工入离职管理、劳动合同员工档案管理维护等；

2、项目报销、用印等等钉钉流程的处理跟进。费用表的制作与跟进：根据当月员工增减员情况和社保实际操作情况制作费用表，与公司财务及员工进行核对及确认，跟进费用到账及工资发放情况，确认项目应收应付信息准确；

3、员工关系维护及员工关系管理：做好员工之间的沟通工作，保证公司业务正常开展；日报、周报、会议纪要，订餐等日常文书工作。

4、日常办公室卫生、活动等执行；办公用品的采办与报销等；

5、其他领导交办。

员工福利：提供午餐、五险；工作时间：09：00-18:00