岗位职责：

1、用户运营与留存激活

负责学员社群的搭建、维护及活跃度提升（如微信群、QQ群等），通过制定社群活动、学习打卡、答疑互动等策略，提高用户黏性与转化率。

设计用户分层运营体系（如新学员激活、老学员复购），通过数据分析优化留存策略，提升课程完课率和续费率。

2、流量增长与营销策略​​

制定抖音、小红书、公众号等平台的内容营销策略，包括短视频脚本策划、热点话题跟进、信息流广告投放等，实现低价课引流和精准获客。

策划线上裂变活动（如打卡挑战赛、免费公开课）、节日营销及联名活动，扩大品牌曝光并获取销售线索。

3、内容创作与IP孵化​​

产出符合平台调性的教育类内容（如短视频课程干货、备考攻略图文、学员逆袭故事），强化“专业”“可信赖”的品牌形象

挖掘并培养内部讲师/达人成为垂直领域KOL，策划人设定位、内容矩阵及变现路径并推动粉丝增长，打造高信任度教育IP

主导直播全流程：包括话术设计、场控执行、数据复盘（观看时长、转化率），优化直播转化模型。

4、多平台运营与内容建设

全流程运营抖音、小红书、公众号及视频号，包括内容创作（图文/视频）、日常更新、数据分析及优化，确保各平台粉丝增长与互动达标

监测教育行业趋势（如政策变化、家长需求），调整内容方向，强化“专升本”课程卖点与品牌差异化。

岗位要求

1、教育背景与技能

本科及以上学历，新闻学、市场营销、影视编导等相关专业优先

2、硬技能要求：

熟练操作剪辑软件（Premiere/剪映）、图文设计工具（PS/Canva）；

精通抖音/小红书算法规则及数据分析工具（巨量引擎、新榜）；

具备直播投流（Feed流/千川）及用户画像分析能力

3、经验与行业认知

2年以上教育行业新媒体经验，熟悉专升本/职业教育用户痛点，有爆款内容案例或从0到1账号孵化成果者优先

具备社群SOP搭建、私域转化链路设计经验，能独立完成用户增长目标

4、核心素质

数据驱动思维：能通过GMV、ROI等指标优化运营策略

创新与抗压能力：快速响应教育政策变化，策划高传播性活动（如“专升本冲刺季”专题）

跨部门协同：高效对接课程研发、教务团队，确保内容与产品强关联。