岗位职责:
1.负责搜集和分析招聘需求，与各业务部门合作确定招聘目标和策略。
2.管理和优化招聘流程，确保招聘活动符合公司政策和文化。
3.负责招聘人员的筛选、面试安排及评估工作，保证人才选拔的公正性和有效性。
4.监控招聘活动的效果，及时调整策略以满足招聘目标。
任职要求：
1.大专学历以上，有教培行业人事招聘工作经验优先考虑
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人沟通。
3.具有较强的组织和协调能力，能够在多任务环境中保持工作效率。
4.拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估招聘风险和收益。
5.具备较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识和工具。
薪资福利：
1.无责底薪+绩效+招聘奖励+年终奖+五险一金；
2.各种福利假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假；
3.员工福利：节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建、子女免费入读;
工作时间：
9：30-6：30，周末大小休