职责：
1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责商场渠道和品牌方的维护；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，30~38岁；
2、5年以上服装销售行业管理工作经验；
3、具有丰富的客户资源和商场关系，业绩优秀；
4、具备较强的服装市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。