理财顾问（互联网渠道方向）招聘

一、岗位核心职责

1. 互联网渠道开发：以互联网为核心阵地，制定线上获客策略（如社群运营、内容引流、平台合作等），挖掘高潜力渠道资源，搭建稳定的线上客户获取体系，提升渠道转化效率。
2. 客户全周期管理：通过线上沟通（社群、私信、直播等）开发精准客户，建立客户档案并动态维护；深度解读公司理财服务（如资产配置方案、产品优势），匹配客户风险偏好与理财需求，提升客户留存与复购率。

二、岗位任职要求

- 硬性门槛：入职前必须取得证券从业资格证，熟悉证券行业合规要求，确保业务开展合法合规。
- 经验偏好：有互联网行业经验（如线上运营、电商销售、新媒体客户开发等）者优先，能快速适应线上沟通节奏，掌握线上客户需求挖掘技巧。
- 素质要求：工作态度踏实，能长期深耕业务；目标感强，面对业绩压力能主动突破；具备长远职业视角，有责任心，能对客户需求与公司口碑负责。

三、清晰职业发展路径

我们拒绝“单一晋升”，为你提供多赛道成长选择，匹配不同职业目标：

1. 管理赛道：理财顾问（积累客户与渠道经验）→区域经理（带领团队）→部门总经理（负责部门整体业绩与建设）→营业部负责人（全面管理营业部运营）
2. 专业赛道：理财顾问（夯实业务基础）→投资顾问（需满足：本科学历+2年以上证券从业经验+通过证券分析考试+具备资产配置、市场研判能力）→财富总监（为高净值客户提供定制化财富管理方案）→营业部负责人（以专业能力驱动营业部发展）
3. 灵活赛道：理财顾问（明确个人优势后）→转岗至机构部（对接机构客户）、保障部（负责客户服务保障）或中后台职能部门（如运营、合规），公司提供跨岗位培训，助力适配更适合的职业方向。

四、优厚薪资福利

- 薪酬结构：
- 基础保障：无责任底薪；
- 业绩激励：资产奖（客户资产管理规模达标即享）+高比例佣金提成（业绩越好收入越高）+产品销售奖（产品奖励）；
- 额外奖励：季度/年度营销竞赛奖，鼓励优秀者突破自我。
- 福利保障：
- 基础福利：六险一金（比常规五险多一份商业保险）+带薪年假；
- 人文关怀：生日专属津贴（生日当月发放）+节日福利（春节、中秋等传统节日礼包）+年度体检（关注员工健康）。