职位描述
一、核心职责
- 构建工厂人效数据指标体系，精准测算人均产出、人力成本回报率等核心指标，输出可视化分析报告及优化建议；
- 对接工厂工业系统（ERP/MES 等），完成生产、人力、成本等多维度数据采集、清洗与整合，保障数据链路通畅；
- 基于数据建模分析，为人力配置、排班优化、产能规划提供数据支撑，推动人力与生产需求精准匹配；
- 跟踪人效优化方案落地数据反馈，形成闭环分析，持续迭代数据模型与评估体系。
二、任职要求
- 985/211 本科及以上，数学、统计学、数据科学、工业工程等理科 / 数据相关专业；
- 30-38 岁（35 岁左右为佳），3-5 年数据分析相关经验，1-2 年工厂 / 制造业人效分析或生产数据处理经验；
- 数字敏感度强，熟练使用 SQL、Excel，掌握 Power BI/Tableau 等可视化工具，具备基础数据建模能力；
- 执行力突出，目标导向，理解工业生产逻辑，愿意深入工厂一线，具备跨部门沟通协调能力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕