岗位职责:
1.提供日常业务活动的法律支持与建议，确保公司运营符合法律框架；
2.参与处理公司内外部的法律纠纷案件；
3.负责合同的审核与管理，保障公司利益不受侵害；
4.组织法律培训，提升公司员工的法律意识；
5.执行领导安排的其他相关法律事务工作。
任职要求：
1.具有扎实的法律专业知识，能够独立处理法律事务；熟悉劳动法的优先。（黑大法律专业的优先，年龄25-30岁优先）
2.具备良好的沟通能力和协调能力，能在复杂环境中保持专业性；
3.有较强的责任心和保密意识，能够妥善解决法律问题；
4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神；
5.具备一定的诉讼和非诉讼经验，熟悉相关法律法规。