岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作；
2、参与人力资源相关工作，包括员工入职、离职手续的办理及档案管理工作；
3、协助组织公司各类会议及活动，保障后勤支持；
4、处理员工关系，解答员工咨询，维护良好的工作氛围；
5、执行公司各项规章制度的落实与监督，推动企业文化的发展。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力，能够高效处理多项任务；
2、熟练使用办公软件，有较强的书面和口头表达能力；
3、具有亲和力，善于与人沟通，能够处理员工关系；
4、对工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神；
5、有相关工作经验者优先，但不限制于经验，公司提供专业培训。