岗位职责：
(1)负责与养老院、医院、月子中心、产康机构、物业（包括但不限于）等相关机构建立并维护合作关系。
(2)定期拜访潜在合作伙伴，了解其需求，提供定制化的家政服务解决方案。
(3)负责家政公司阿姨的就业推荐工作，确保其就业机会的最大化。
(4)与各类家政服务需求方保持紧密联系，及时获取就业信息。
(5)对阿姨进行职业指导和岗前培训，提升其就业竞争力。
(6)跟踪阿姨的就业情况，提供后续支持和服务，确保就业稳定性。
(7)建立和维护客户档案，确保客户信息的准确性和完整性。
(8)定期回访客户，了解其满意度，及时解决存在的问题。
任职要求：
大专及以上学历，有渠道拓展或就业推荐相关工作经验，有家政行业经验者优先。
技能要求：
(1)具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效建立和维护客户关系。
(2)熟悉家政服务市场，了解相关法律法规和政策。
(3)熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
个人素质：
(1)具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
(2)积极主动，责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力。
薪酬福利：
(1)底薪+提成，综合工资6000左右。
(2)完善的福利体系，包括社保、带薪年假、节日福利等。
(3)良好的职业发展空间和培训机会。