职位描述
岗位职责
1、负责参与管理组各板块的培训工作。根据不同的工作任务要求，有计划的制定每天、每周、每月的工作计划并填写日工作总结，周总结和月度工作总结，对培训做总结，培训方法，课程内容提出优化建议，协助完善公司培训体系；
2、根据管理组项目培训内容，准备学习材料，教具，收集与课程相关的资料、信息、案例，备课工作的执行，深刻理解并有效整合培训内容、设计培训授课方式，确保培训内容的专业性和生动性。确保培训方式符合学员的学习习惯；
3、负责授课时的培训纪律，仪容仪表及受训学员的培训考核管理，对受训学员培训效果进行检验。包括学员的考勤、培训测试、评卷、评估；
4、专业并生动的进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善和优化培训课程；参与重点项目的策划，课程开发，组织实施，确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；
5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
6、负责对参训学员后期的跟进，包括员工回店后的考核，练习，顾客数、成交率、存留等。并结合各项数据进行分析，针对问题做反馈后改进方案建议。
7、每月针对项目组后续跟进做下店的督促，检查，针对检查结果做分析，并提出建设性的意见好和优化。
任职要求：
1.大专及以上学历，身高158CM以上，形象气质好，年龄25-35岁
2.2年以上美业行业经验 ，一年以上美业培训经验
3.有较强的美业专业知识和扎实的传统美容技法基础，有一定的带教经验
4.有较强的理论授课控场能力
5. 能熟练制作和运用办公室各类表格
职位福利：定期团建、带薪年假、试用期提前转正、可视频面试、无官僚风气