一、岗位职责

1、制度与流程管理：制定设备维修、保养、技改、报废全流程管理制度及生产技术文件（含策划性、标准化类文件），建立设备全生命周期管理机制，通过培训、检查推动落地执行与持续优化。

2、效能提升与技改推进：制定设备预防性维保计划及备件需求预测，主导故障根因分析（RCA）；优化生产技术路线，提升设备综合效率（OEE）、产品一次合格率（FTY）、产线小时产能（UPH）；编制年度技改计划，统筹技改全流程（基于产能 / 能耗痛点立项→协调资源落地硬件改造与 PLC 程序优化→验证效能提升指标并验收）。

3、设备全周期运维：负责新设备选型技术评估（兼顾性能、成本与技术前瞻性）；统筹设备安装、定期校验、故障维修，保障设备完好率；协调外修单位处理复杂故障，规范设备报废处置流程；运用信息化系统实现故障预警、维修工单闭环管理。

4、资产与知识沉淀：统筹备品备件需求预测、领取保管与更新报废；建立设备检修档案、资产台账与故障知识库，归档技改方案、验收报告等技术资料，开展设备资产账务管理与评估。

5、团队与跨部门协作：搭建部门人才梯队，制定自动化设备运维、故障排查等专项培训计划；协调生产、采购、外修单位等内外部资源，解决跨部门协作问题；对部门绩效（设备故障率、维保成本、团队技能提升）负责，完成临时工作任务。

二、任职要求

1、基础条件：大专及以上学历，机电一体化、自动化、机电工程、仪器仪表、化工机械等相关专业优先；15 年以上相关工作经验，含 8 年以上设备管理岗位经验，具备大型工厂建厂及后期设备运维管理项目经验。

2、核心技术能力：

精通自动化设备工作原理与管理流程，熟练掌握超声波焊接机、冷热压机、工业机器人等设备运维技术，能独立判断电机、传感器、PLC 模块等核心部件故障；

可独立解读机械图纸、电气原理图及设备技术手册，具备基础编程能力，能优化西门子 / 三菱 PLC 程序、调试 HMI 界面，熟练使用 TPM 系统等设备管理软件进行数据统计分析；

熟悉 TPM 设备管理体系搭建与运维，掌握 OEE 计算方法及 RCA 分析工具，能制定设备预防性维护标准与点检流程；

具备技改实战经验，可将技改成果转化为标准化维护流程，量化验证技改后产能提升率、能耗降低率。

3、综合素养：符合公司价值观，具备团队管理能力（可统筹工作安排、通过培训提升团队技能）；能协调内外部资源解决跨部门问题，工作严谨务实；心理韧性强，可承受设备应急处理与项目推进压力，对部门绩效负责。

4、其他要求：身体健康，适应不定时工时制；严守公司保密协议，接受以绍兴为核心、可随项目调整的工作地点安排。