1、负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；
2、根据公司发展需要制订年度招聘计划并组织实施；
3、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜
4、负责组织公司各类会议，并跟进会议决策的落实；
5、草拟公司年度总结、工作计划，及时对各类行政公文进行审核；
6、负责审核各类盖章文件，公司印章的使用、管理；