岗位职责：
1.负责企业培训需求调研分析与计划制定；
2.负责内部课程设计与内容开发；
3.负责培训实施落地与教学引导；
4.负责效果评估与企业文化传播；
5.负责员工培训管理（跟进员工培训进度，统计培训数据，维护培训档案）；
6.负责培训资源统筹（筛选外部培训资源、管理培训物资等）；
7.负责搭建内部培训体系、培养内部培训讲师等。
任职要求:
1.有工程建筑行业、市政运维行业或者物业服务行业相关岗位工作经验；
2.熟练使用PPT、EXCEL等办公软件；
3.统招本科以上学历；
4.持有C1/C2驾驶证，熟练驾驶技能。