岗位职责:
1.负责组织和实施公司的招聘工作
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.评估和筛选候选人，确保招聘质量
任职要求：
1.有半年以上招聘经验，有电商招聘经验优先
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神
3.能够承受工作压力，具有较强的责任心
4.对招聘工作有浓厚的兴趣，能够积极主动地完成任务
福利待遇：
1、薪资待遇：薪资架构:底薪+提成+全勤+餐补，综合5-9k。
2、岗位培训：入职培训、技能培训、专项培训、管理培训；
3、福利活动：五险一金、商业保险、工龄奖金、年终奖金、周年礼品、生日礼品、生日会、节日礼品、月度团建、季度旅游、婚育福利、带薪年假；
4、试用期：试用期1-3个月，工作表现优异可最快1个月转正；
5、晋升通道：每年两次晋升评估、加薪晋升；
公司优势：
1、公司给每个员工提供五险一金。
2、年终奖。
3、每周五下午茶。
4、年假
5、每季度优秀员工及优秀小组现金奖励。
6、婚假、产假、病假。