岗位内容：
1. 全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。

任职要求：
1. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地拓展客户或新学校、幼儿园。
2. 具备3~12岁孩子教育、培训行业招生或拓客经验者优先。
3. 具有民营医疗机构或高端楼盘销售管理经验者优先。