[红包][红包]员工政策
年龄18-48 不体检
[玫瑰]一、模式一：一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
新派遣工:7,000元+1000(含税)
老派遣工:7,500元+1000(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:6,500元+1000(含税)
老派遣工:7,000元+1000(含税)
【非制造部门】
新派遣工:6,000元+1000(含税)
老派遣工:6,500元+1000(含税)
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
[玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
【制造部门－关键工站】
新派遣工:25元/H+2(含税)
老派遣工:26元/H+2(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:24元/H+2(含税)
老派遣工:25元/+2(含税)
【非制造部门】
新派遣工:23元/H+2(含税)
老派遣工:24元/H+2(含税)
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
2.满期津贴（仅模式二享有）
[烟花][烟花]津贴标准：1,000元/人(含税)
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放
[玫瑰]三、新、老派遣工定义
[太阳]老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
[太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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原标题：《电子厂坐班恒温车间280/天不体检》