分析门店销售数据，制定针对性促销方案(如节假日体验活动、会员卡推广)。渠道维护
与4S店管理层对接，维护合作关系，解决客休区场地、设备等问题。
收集客户反馈，优化体验流程，提升转化率。新店拓展支持
新店开业前完成人员招募及培训，确保开业首月销售目标达成率≥80%。
制定新店运营SOP(选址谈判、陈列标准、人员配置)。
目标达成率≥80%。
制定新店运营SOP(选址谈判、陈列标准、人员配置)。
任职资格:
具备基础数据分析能力(Excel/销售报表)。软性能力:
抗压性强，适应出差和外勤。
沟通能力强，能协调4S店管理层与导购团队利益。
试用期：3000（含五险一金、全勤300、餐补等）+1000*行为系数
转正保底：3000*行为系数，含一切;