岗位职责：
1、负责公司各层级别招聘工作，（一线招聘方向）；
2、负责劳务公司日常管理、合同签订；
3、负责每日编制出勤核对、汇报；
4、负责各大招聘网站维护；
5、负责员工档案、花名册管理；
6、负责对新员工入职手续办理；
7、负责新员工调研，并疏导思想，帮助新员工协调问题；
8、负责对员工离职原因分析，并提出合理化建议；
9、负责员工离职面谈；
10、负责员工培训开展；
11、负责培训资料更新编写；
12、负责员工培训资料管理；
13、负责员工异动转正管理及绩效管理。
任职条件：
1、教育背景:
人力资源管理等相关专业本科以上学历。
2、培训经历:
接受过人力资源管理等方面的培训优先。
3、工作经验:
3年以上人力资源招聘工作经验。
4、技能技巧:
（1）熟悉劳动法，并能规避劳资纠纷；
（2）了解招聘渠道；
（3）具有良好的沟通能力；
（4）熟练使用办公软件。
5、有驾照C1证；
6、工作地址：高陵区