岗位职责：
1. 深刻理解业务，探索找对人模式，配合支撑企业业务目标实现；
2. 负责公司需求部门人员的招聘工作，确保职位按时交付；
3. 与业务部门保持积极沟通，分析掌握业务部门的关键需求点，及时同步招聘进
4. 基于公司现有招聘渠道积极搜寻联络候选人，主导对候选人有效筛选；
5. 负责具体实施招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、安排面试、录用跟进等；
6. 拓宽并完善招聘渠道，并建立健全核心人才库；
7. 完成临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1. 3年以上人力资源相关工作经验，招聘模块熟练，有同行（物流分拣设备行业）经历者优先；
2. 本科及以上学历，机电相关专业或人力资源管理专业，有良好的沟通能力
3、较强的沟通表达能力、团队协作能力、归纳总结能力、高效的组织计划能力，务实肯干；有成就动能、事业心