一、岗位职责
1.战略落地支持：深度理解总经理的战略规划与业务目标，将战略要点转化为清晰、可视化的 PPT 汇报材料（含数据图表、逻辑拆解、执行路径等），支撑内外部重要会议汇报；
2.跨部门协同：作为总经理与各部门的沟通桥梁，推动跨部门项目落地，协调资源、同步进度、解决冲突，确保项目按计划推进；
3.项目管理：独立或协助总经理跟进重点项目全流程，从目标拆解、节点把控到结果复盘，输出项目进展报告及优化建议；
4.流程优化与建议：熟悉公司核心业务流程（如会议管理、决策审批、资源调配等），基于实操经验提出流程优化建议，提升管理效率；
5.信息整合与决策支持：收集、整理各部门业务数据及市场动态，提炼关键信息，为总经理决策提供结构化分析及参考建议；
6.日常事务统筹：协助总经理安排日程、组织高层会议、跟进决策事项闭环，确保管理层工作高效推进。
二、任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，管理学、经济学、商务管理等相关专业优先，5年以上总经理助理或核心管理岗助理经验；
2.跨部门沟通能力：
o具备极强的沟通协调能力，能清晰传递管理层意图，同时准确反馈部门诉求，推动多方达成共识；
o过往有成功协调 3 个及以上部门完成复杂项目的案例，能有效处理跨部门协作中的阻力与冲突；
3.项目落地经验：
o拥有多领域项目实操经验（如战略落地、流程优化、跨部门协作项目等），熟悉项目从规划到执行、复盘的全流程管理；
o能独立拆解项目目标、制定执行计划、跟踪关键节点，并具备应对突发问题的解决能力；
4.公司流程与建议能力：
o熟悉大中型企业核心管理流程（如会议体系、审批流程、资源分配机制等），能快速融入公司运营体系；
o具备较强的逻辑分析与洞察能力，能基于业务痛点提出可落地的优化建议，而非仅执行指令；
5.PPT 汇报与文案能力：
o精通 PPT 制作，能将复杂战略、数据信息转化为逻辑清晰、视觉简洁的汇报材料，过往有支撑高管战略汇报的案例；
o书面与口头表达能力优秀，能精准提炼核心信息，确保沟通高效；
英语能力：
o具备流利的英语听说读写能力，可作为工作语言（如 CET-6 及以上、雅思 6.5 + 或同等水平）；
o能独立完成英文文件翻译、英文 PPT 制作，支持总经理与外籍同事或合作伙伴的沟通对接；
7.综合素质：
o具备高度责任心与执行力，能承受多任务并行的压力，注重细节且结果导向；
o有良好的商业敏感度，能快速理解业务逻辑，主动预判工作需求；
o熟练使用 Office 办公软件（尤其 PPT、Excel）及协同工具（如钉钉、企业微信等）。