1、负责制定销售年度目标，下达销售任务指标，组织带领团队完成；
2、制定销售团队的各项制度的制定，并组织对销售团队人员的KPI考核；管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准。
3、根据公司的相关制度，负责审核销售人员的奖惩制度等工作，以公司的年度计划为目标，严格控制费用成本，保证年度任务目标的达成；
4、每日给销售顾问开晨夕会，对邀约进行督促及复盘接待情况；
5、负责销售团队的培训与指导，提高团队整体销售能力
6、完成总经理交代的其他工作
岗位要求：
1. 具备5年以上汽车销售经验，2年以上销售团队管理经验
2. 熟悉汽车行业市场动态和销售流程
3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神
4. 具备较强的市场分析及判断能力，能独立制定销售计划
5. 有新能源汽车销售经验者优先