*承担理论+实践一体化课程教学任务，涵盖课堂理论讲授、实训室实操指导、企业见习带教等环节，适配职业教育“岗课赛证”融合要求。
*依据专业人才培养方案和课程标准，编写一体化教案、课件、实训指导书等教学资料，设计理实结合的教学活动与考核方案。
*创新教学方法，运用项目式教学、案例教学、情境模拟等模式，提升学生专业理论素养与实操技能，保障教学质量。
2. 实训与技能竞赛
*负责实训室日常管理与维护，包括设备的调试、保养、安全检查，确保实训教学安全有序开展。
*指导学生参与专业技能竞赛、职业资格证书考证培训，制定集训计划，带队参赛并争取优异成绩。
3. 教研与课程建设
*参与专业建设、课程改革、教材编写等教研活动，结合行业发展趋势和企业岗位需求，优化一体化教学内容与教学模式。
*跟踪行业新技术、新工艺、新规范，将企业真实项目、案例融入教学，实现教学内容与岗位标准无缝对接。
4.学生管理
*承担班级管理或实训小组管理工作，关注学生思想动态、学习状态和职业素养养成，开展针对性的指导与帮扶。
*配合院校完成学生实习安排、就业指导等相关工作，助力学生顺利对接职场。
5. 其他工作
* 完成院校安排的校企合作对接、师资培训、教学评估等任务；遵守院校各项规章制度，积极参与院校组织的各项活动。
二、任职要求
1. 学历与专业
◦*本科及以上学历，[对应专业，如：数控技术、汽车检测与维修、播音主持、影视多媒体等]相关专业毕业，持有高校教师资格证者优先。
2. 能力与经验
*具备扎实的专业理论基础和熟练的实操技能，有[X]年以上相关专业企业工作经验或职业教育教学经验者优先。
*熟悉职业教育一体化教学模式，能够独立设计并实施理实结合的教学方案，具备良好的课堂驾驭能力和实训指导能力。
*持有与专业相关的高级工及以上职业资格证书或行业技能等级证书者优先。
3. 综合素质
*具有良好的沟通表达能力、团队协作精神和责任心，能够适应职业教育教学节奏。
*具备较强的学习能力和创新意识，愿意主动钻研行业前沿技术和教学改革方向。
*身心健康，无不良教学记录，遵守教师职业道德规范。
三、薪资福利
1. 薪资构成：基本工资+课时津贴+实训津贴+竞赛奖励+教研成果奖励
2. 福利保障：五险、带薪寒暑假、节日福利、教职工培训、职称评定支持
3. 其他：提供实训设备操作培训、校企合作交流机会、职业发展晋升通道