一、任职资格:
1、具有物业行业管理经验
2、具备敏锐的物业市场洞察力
3、具备良好的协调与沟通能力
4、有资源的优先考虑
7、年龄在30-45岁之间、大专以上学历、会开车
二、岗位职责
1、明确销售目标、制定销售策略和政策、设计组织结构、建立绩效评估体系、规划客户关系和销售渠道管理,以及构建销售支持系统,确保销售活动合规并持续优化以适应市场变化
2、设定销售目标、管理销售团队、优化销售流程、维护客户关系、分析销售数据以及确保销售活动的合规性
3、深入市场分析以定位目标客户,设定具体的销售目标,规划相应的销售策略和行动计划,并根据执行效果进行实时监控和调整,确保战术的有效性和目标的达成
4、构建高效团队、设定并分配销售目标、提供培训与发展机会、执行绩效评估、实施激励措施、加强内部沟通、维护客户关系、灵活调整销售策略以及关键流程
5、了解物业市场需求和竞争状况,根据集团年度经营计划,制定市场扩展方案与计划
6、根据实际情况进行市场拓展工作,包括项目的选择、实地踏勘、联系接洽、费用测算
7、建立客群维护机制,以及客群维护计划,建立并维护与客户的良好合作关系,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度与亲密度
8、负责制订客户分级管理规则并监督执行
9、负责依据客户分级管理标准定期进行客户评价及进行客户更新
10、根据客户分级制度进行客户拜访、召开会议、提供政策支持等开展关系维护活动
11、负责客户信息的收集建档、维护、保密
12、负责与客户签订合同
13、对未及时付款的客户进行催收
14、公司领导安排的其它临时性工作。
三、晋升途径
1-2年可晋升副总监、3年以上可晋升总监,享受公司分红福利
四、薪资待遇
1、基本工资6000-8000,绩效奖金2000元、年总奖金(所有项目利润的0.5%),综合工资1万-1.5万、五险一金(按最低)
2、试用期3个月,试用期工资7k左右
3、上班时间:8:30-17:00
4、六日双休、节假日全休,特殊事件特殊处理