一、任职资格:
1、具有物业行业管理经验
2、具备从事基层项目管理至公司平台管理经验
3、具备独立建立风控管理文件的能力
4、具备把控全局做好对下指标的拆分
5、协调与沟通能力较强
6、吃苦耐劳,可以深入基层指导解决工作
7、年龄在30-45岁之间、大专以上学历、会开车
二、岗位职责
1、负责组织落实物管前期介入、接管验收和业主入住的统筹、协调工作。对房产公司在此过程中遗留问题负责整改追踪、协调;
2、负责对所辖物业内的秩序、保洁、维修、绿化客户中心工作进行监督和管理,确保管理服务水平;
3、负责处理甲方投诉,并及时作出处理意见;
4、定期拜访甲方,征询意见,及时掌握甲方信息,以改善管理,提升服务质量;
5、定期巡查物业情况,针对各部门工作存在问题予以提出整改要求并负责监督落实;
6、不定期对秩序、维修夜间值班等工作进行查访,确保项目服务质量;
7、主持项目工作例会,对存在的不合格采取纠正预防措施,定期向公司上报项目工作计划及总结;
8、负责对公司下达的各项经济指标和管理目标,进行分解,并组织落实,确保完成;
9、定期向公司汇报项目管理的状态,面临的问题;提交改善管理意见及方案。对小区内有关设施开发提出经营管理方案;
10、加强内部管理及部门协调工作,负责项目的日常培训的组织工作;
11、与有关政府部门保持融洽关系(公安、环卫、供电、供水等部门);
12、负责各项整改、纠正措施实施的检查;
13、公司领导安排的其它临时性工作。
三、晋升途径
1-2年可晋升副总监、3年以上可晋升总监,享受公司分红福利
四、薪资待遇
1、基本工资6000-8000,项目补贴每个项目50元,目前有35各项目,增加项目补贴增加、绩效奖金2000元、项目奖金(按预算执行节约部分的20%)、年总奖金(所有项目利润的0.5%),综合工资1万-1.5万、五险一金(按最低)
2、试用期3个月,试用期工资1万左右
3、上班时间:8:30-17:00
4、六日双休、节假日全休,特殊事件特殊处理