岗位职责:
1. 业绩标杆，完成个人的月度/年度个人业绩指标；
2. 管理销售团队，制定业绩指标、销售策略和计划，带领团队完成销售目标；
3. 监控销售数据，定期销售总结，每个月对每位销售人员进行考核评定，根据业绩达成情况及时调整销售策略；
4. 负责对销售团队进行培训，提升团队的销售技巧和客户服务意识。
任职要求：
1. 26-40周岁，大专学历及以上，3年以上销售经验或销售团队管理经验；
2. 强烈的责任心和积极的工作态度；
3. 优秀的沟通能力和协调能力，具备良好的团队管理能力和领导力；
4. 能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。
待遇福利：
1、转正收入：底薪（3500-4500）+个人提成（11-25）%+团队提成（2-4）%，综合月入12K-20K；试用期收入：保底5000-7000，有提成
2、上班早八点半晚五点半，前两周双休，后两周单休，法定节假日休息。
3、每天下午茶；节假日活动礼品；团队团建（吃喝玩）；能力越大，收入越高。