岗位职责:
1. 完成月度/年度个人业绩指标；
2. 管理销售团队，制定业绩指标、销售策略和计划，带领团队完成销售目标；
3. 监控销售数据，定期销售总结，每个月对每位销售人员进行考核评定，根据业绩达成情况及时调整销售策略；
4. 负责对销售团队进行培训，提升团队的销售技巧和客户服务意识。
任职要求：
1. 25-36岁周岁，大专学历及以上，3年以上销售经验或销售团队管理经验；
2. 强烈的责任心和积极的工作态度；
3. 优秀的沟通能力和协调能力，具备良好的团队管理能力和领导力；
4. 能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。
上班时间：8:30-17:30，周六日及节假日正常休；（团队月度业绩不达标周日需要加班，也就是月休至少6天）
收入：3500底薪+500/1000绩效+个人业绩提成（11-25）%+团队业绩提成（2-4）%；个人业绩4万=个人收入1万以上