一、教学管理与质量监控：
1.全面负责中心的教学体系搭建、课程规划与落地实施。
2.监督并评估教学质量，定期进行听课、评课，确保教学标准统一且高质量。
3.组织教师进行集体备课、教学研讨，持续优化教学流程与内容。
二、教师团队建设与发展：
1.负责少儿英语教师的、培训、管理与绩效考核。
2.挖掘教师潜力，制定个性化的职业发展路径，打造一支专业、稳定、有爱的明星教师团队。
3.营造积极、协作、不断学习的团队氛围。
三、教研与课程开发：
1.领导教研团队，根据市场趋势与学员需求，进行课程体系的创新与本地化开发。
2.引进和整合优质教学资源，丰富教学材料和课堂活动。
四、家校沟通与客户服务：
1.建立并维护良好的家校沟通体系，及时处理家长反馈，提升家长满意度和口碑。
2.参与重要学员的学习规划与沟通，确保教学成果可视化。
五、教学运营支持：
1.与课程顾问、市场等部门紧密协作，支持中心的教学展示、公开课、成果汇报等活动。
【我们期待的你】：
学历与专业： 本科及以上学历，英语、教育学、TESOL或相关专业优先。
工作经验： 拥有3年以上少儿英语教学经验，及至少2年以上教学管理或团队领导经验。
精通少儿英语教学法： 熟悉TPR、Phonics、CLIL等主流教学方法，对儿童心理和学习特点有深刻理解。
卓越的领导力： 具备团队激励、人才培养和高效管理的能力。
出色的沟通能力： 善于与孩子、家长及内部团队进行有效沟通。
强烈的责任心与爱心： 热爱教育事业，真心喜欢孩子，有耐心和亲和力。
解决问题能力： 能够应对教学和团队管理中的各种挑战，并找到有效的解决方案。
加分项： 持有TEFL/TESOL/CELTA等国际英语教学资格证书者优先。