岗位职责：

1. 负责辖区客户开发与维护，高效完成客户拜访、需求对接及案件材料收集

2. 拓展区域人脉资源，建立多渠道客户信息网络

3. 跟进签约客户全流程服务，协调解决案件推进中的需求

任职要求：

1. 20-45周岁，具备优秀的人际沟通与谈判能力

2. 富有责任心及抗压能力，具备敏锐的市场洞察力

3. 服从跨区域工作调配，适应团队协作模式

薪资福利：

√ 综合收入：3000底薪+高额签单提成+月度奖金池

√ 大小休制：9:00-18:00弹性工作，法定假日全休

√ 社保保障：五险+意外险，节日礼盒/生日会/年度旅游

成长保障：

▶ 带教体系：资深主管1对1实战指导

▶ 专业培训：法律知识+谈判技巧+案例解析系统课程

▶ 晋升通道：顾问专员→区域主管→城市经理三级发展

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