主要工作内容、职责：
1.根据上级要求及本企业需要，编制新产品开发计划，并组织会议讨论审定，报请批阅。
2.负责本部门内所有活动的实施与管理、人员的安排。
3.负责技术部产品和工装夹具图纸的分解设计及参与评审。
4.负责客户技术资料的转化，适应满足澳克使用要求。
5.负责图纸、工艺文件、客户标准等技术文件的发放、更新、回收、作废等档案管理。
6.定期检查新产品年度计划的执行情况，遇有重大问题及时做出决定。
7.负责工装夹具台帐和客户资产的维护，效验计划编辑和主导实施。
8.负责公司整体LAYOUT 图规划移转排定，包含设备、工序、产品物料的排定。
9.负责新产品量产前ERP BOM 表的建立，负责ERP 系统推进中的基础信息的维护。
10.对本部门内员工工作失误负责；对部门所负责的过程异常损失负责；对部门效率的下降与部门成本的控制不当负责；对部门安全生产负责。
11.做好对各部门的服务协调工作，虚心听取各部门意见，与各部门工作关系上做到责任不推，矛盾不回避。
权限：
1.有权安排本部门人员的工作。
2.有权对本部门人员进行定期考核，并有任免与奖惩的建议权。
3.有权审批技术资料，审核技术科的资源配备。
4.有权建议技术部的培训。
5.有权要求各部门对于新产品开发的资源支援。
任职资格：
1、 有工程机械行业产品技术经验，三年以上品质、技术管理经验。
2、英语或日语口语流利
3、熟悉产品标准，有较强的组织、协调及管理能力，
4、熟练操作两至三 种设计软件（solidworks\cad等），同时有教导他人的能力。