1.协助董事长处理公司重要事务，保证工作流程的高效运行。
2.参与组织和协调董事长的日程，确保所有活动和会议得到妥善安排。
3.管理和维护董事长的个人资料，包括文档和资料的整理与保管。

任职要求:
1.具有优秀的组织和协调能力，能够处理多任务并保持工作质量。
2.拥有良好的人际沟通技巧，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
3.能在变化的工作环境中保持高效和专注。