销售主管岗位要求：
1.岗位职责：
（1）市场开拓与客户管理：负责所辖区域目标渠道的开拓与维护，制定区域销售方案并完成业绩目标。
（2）管理客户关系：定期拜访终端网点，维护客情并处理客户投诉，定期提升客户满意度调查，开发新客户拓展销售渠道并指定合作方案。
2.团队管理与绩效督导
（1）带领团队执行销售策略，分解目标并监督执行，定期评估团队成员绩效考核，做好每日日报，明确团队当日业绩记录，并做好日报，周报，月报，以及团队成员第二天工作规划和完成量记录。实时对团队每一个小伙伴做到帮扶跟踪汇报。培训团队成员，提升销售技巧，产品知识及分析能力。
3.促销活动与市场分析：策划并执行公司促销活动，确保与销售计划一致，控制促销费用，做出合理的销售活动成本预算，收集市场及竞品信息，分析销售数据，为策略提供依据。
4.数据与费用管理：监控销售数据，库存动销情况，优化库存周转，管理销售费用及应收账款，确保合规性。
二，任职要求
1.经验与学历：
（1）经验：3-5年快消品销售及团队管理经验
（2）学历：大专及以上学历
2.核心能力：
（1）市场敏感度：熟悉行业动态，具备渠道开发，客户谈判及市场分析能力
（2）团队领导：擅长目标分解，绩效管理及团队激励，具备抗压与执行力
（3）沟通协调：语言表达清晰，能独立处理客户问题及跨部门协作
3.技能与工具：
熟练使用excrl,powerpoint等办公软件，具备基础分析能力。有C1驾照，或电动车
三，其他要求：
职业素养：诚信正直，责任心强，适应快节奏工作或户外工作。
职业晋升路劲：主管-销售经理-销售副总监-销售总监-合伙人（为每季度考核评定）