一、任职要求
1.学历：专科及以上学历，专业不限；
2.工作经验：1年以上相关工作经验；
3.职称/资格证还是：不限；
4.指示要求：熟悉办公软件使用；
5.能力要求：耐心、热心，有一定的文字处理功底；
6.人员成熟度：可直接上岗。
二、岗位职责
1.负责市场开发工作，完成市场开发目标；
2.开展对外业务交流合作工作，寻求合作的公司并洽谈合作；
3.负责实施分公司市场开发工作，收集反馈市场信息；
4.实施各类营销方案，并进行效果评估；
5.负责持续掌握客户情况，保持与客户的良好关系，做好客户与公司之前的信息沟通；
6.参与售后服务工作帮助客户与考评人员质量的沟通。
三、招聘流程
1.职位发布：原则上职位发布时间不超过1个月，若简历数达到初试要求即刻停止发布，若简历数不足，无法满足初试要求，可延长招聘发布至2个月。同期组织初试的岗位每人限报1个，一人投递多个岗位的，以最后一次投递岗位为准。
2.初试：按照岗位任职资格对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入初试环节的人选。初试采取面试或岗位模拟实操形式对候选人的专业知识了解程度、岗位胜任能力等行进考核。参加初试人员可与招聘人数相等。初试满分100分，合格线为70分。
3.复试：主要采取笔试+半结构化面试形式，按照初试成绩由高到低排名，以1:3比例进入复试，末位成绩有并列者一并进入复试环节；不足1:3的，候选人全部进入复试环节。面试由社会招聘考核工作组按照岗位任职要求对应聘人员进行多维度的考核提问并打分。复试笔试满分100分，合格线为60分；面试满分100分，合格线为70分，任意一项未达及格线视为不合格。
4.考察：结合招聘岗位，按照考评总成绩从高到低确定1：2的考察人选，末位有并列者一并进入，不足2人的按实际人数确定