岗位职责：

1、管理和协调电催团队日常运作，带领电催团队达成业绩目标；

2、负责电催团队工作指导，培训，业绩考核等具体执行工作；

3、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队稳定。

任职要求：

1、高中以上学历，年龄25-35岁

2、语言表达能力强，有良好的沟通能力、分析能力。

3、具有良好的团队合作意识，具有2-5年催收相关工作经验，并具有1年及以上催收组长的团队管理经验，消费金融相关经验者优先；

4、人品端正，无犯罪记录，个人征信良好。

福利待遇：

1、无责底薪4000-6000元+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪，月均2万-4万左右；

3、五险一金、提供全面的社会保障

4、休假福利：按照国家规定提供，节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及年假

5、爱的礼物：年会福利、生日礼物，团队聚餐

6、工作时间09:00-12:00,14:00-18:30；单双轮休


职位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、优秀员工奖金、团队气氛活泼、公费差旅、试用期全额奖金


职位亮点：五险一金 节日福利 国内外旅游