2.五险一金。
3.大小周、法定节假日正常休。
4.每周四下午茶。
5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。
6.定期旅行、团建福利、专业培训。
7.出差补贴；
8.公司大部分都是90后，00后，人际关系简单。茶水间咖啡无限续杯。
【岗位职责】
行政工作：
1.公司各项费用缴纳报销（包括但不限于手机话费、网费、水电物业费、车辆停车费、日常活动费用等）；
2.负责办公用品、工装、客户礼品、假日福利的采买、管理与发放；
3.负责公司车辆的调度、保养、保险、年审等管理工作；
4.公司仓库的入库、盘点等工作；
5.组织好来客接待和相关的外联工作；
6.负责公司出差员工的签证办理，票务和酒店的预定；
7.组织员工活动、采购节、公司年会等活动的举办；
8.季度费用整理复盘；对成本进行管控，实现降本增效；
9.公司办公室的环境及卫生的监督管理。
人事工作：
1.招聘邀约，安排面试（线上邀约、线下招聘会）；
2.协助员工入、离职和异动等手续的办理；
3.员工每月考勤的核算，日报的统计，早会的归档；
4.负责公司外籍员工相关手续的办理（签证、社保等）；
5.协助办理社保、医保、公积金事项的办理；
6.负责公司文化的监督执行，文化墙的更新；实时观察员工动态，及时给予相应的员工关怀；
7.履行公司文化，服从上级领导工作安排，加强部门沟通与协作，为相关部门提供优质服务。
【任职要求】
1.统招专科及以上学历，3年以上人事行政工作经验；25-32岁；
2.熟悉招聘流程、劳动法规，掌握面试技巧；
3.熟悉行政各项工作流程、6S管理等工作；
4.电脑操作熟练，熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件；
5.有较强的学习能力和思考应变能力；