1、参与建立完善公司设计管理体系,参与制定、优化涉及本专业的设计业务流程、管理制度、成果标准与模板;
2、负责项目的总体规划和管理,包括地块分析、项目开发评估、设计任务书的草拟、建筑设计及建造过程的整体规划建议等;
3、负责设计采购管理,包括概念、方案、初步和景观设计单位的招标工作,编制设计招标计划、招标文件等;
4、监督设计计划的完成情况,协调和监控设计进度,确保设计质量符合要求,组织材料设备的选型定板工作,对设计变更进行统计与分析,提高设计管理能力;
5、参与设计合同的制定和资金计划,确保项目成本控制在目标范围内,督导各专业设计人员推行限额设计,对超出目标成本的设计进行方案调整或修正,以优化成本;
6、负责施工现场的配合与交底,解决施工难点,跟踪施工现场进行图纸整改,确保施工图绘制和现场变更符合设计要求,配合现场施工管理,解决工程建设中的技术问题;
7、负责部门日常管理,制定设计进度和部门KPI目标,并监督计划的落实,组织部门内的培训工作,完善部门制度,管理下属人员,确保团队高效运作;
8、参与方案评审,协助产品研发工作,建立技术数据库,完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,建筑工程相关专业优先,年龄45周岁以下;
2、具有8年以上地产公司建筑设计工作经历,其中5年以上管理经验,独立完成至少2个完整实体工程设计工作;
3、持有注册建筑师等相关证书/职称者优先;
4、能够领导与协调建筑项目团队,保证设计质量。具备良好的统筹、拓展业务与谈判能力,诚信稳重,善于应变,综合素质佳。