至臻至简·健康管理服务中心（兰州中心）- 销售精英团队高薪招聘（3人组，高提成上不封顶）

公司简介

至臻至简·健康管理服务中心深耕中医养生大健康赛道，以“中医AI体质检测+定制化养生方案”为核心，联动高端美容院等优质渠道布局兰州市场，打造轻资产、高效率的高端健康服务平台。现诚招2名销售顾问+1名兼任组长，组建3人核心销售团队，聚焦门店渠道赋能与高客单转化，高提成+重磅奖励，多劳多得凭实力赚钱！

一、销售顾问（2名）

岗位职责

1. 负责兰州本地高端美容院等渠道对接，为门店提供合作咨询与赋能服务，完成合作洽谈、体检券铺设与日常维护；
2. 为合作门店提供专项顾问式支持（如宣传话术培训、客户引导技巧、引流方案优化），提升体检券核销率与转化效率；
3. 跟进门店高意向客户，协助总部制定转化策略，完成成交闭环，同步门店转化数据与核心需求；
4. 维护门店长期合作关系，及时响应紧急需求，提供专业解决方案，保障合作顺畅。

任职要求

1. 年龄:22-35岁（有美业/大健康渠道销售经验者可适当放宽至38岁）；
2. 1-3年销售相关经验，有美业、大健康、渠道拓展或顾问式销售经验者优先，无经验可提供专项培训；
3. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备专业咨询素养，能快速建立门店信任，独立完成合作洽谈；
4. 目标感明确，抗压能力强，接受高频门店对接（日均≥8家），适应轻资产团队高效节奏；
5. 熟悉兰州本地商圈分布，有门店资源者优先，能熟练使用基础办公软件。

薪资待遇（高激励导向，上不封顶）

- 试用期（1个月）：底薪3200元 + 交通补贴300元 + 话补200元 = 3700元/月（无业绩门槛）；
- 转正后：底薪3800元 + 绩效奖金（1500元/月，按考核折算） + 转化提成（50元/单） + 阶梯加成（月转化≥8单加300元，≥12单加600元） + 五险，综合薪资6000-8000元，优秀者月入过万；
- 核心福利：带薪年假5天/年 + 节日福利（端午/中秋/春节专属养生礼品） + 每月团建 + 免费中医体质检测 + 定制调理方案；
- 额外激励：月度最佳顾问（1000元现金） + 季度优秀团队（每人500元现金+团队聚餐） + 年度标杆员工（3000元现金）。

二、销售组长（1名，顾问兼任）

岗位职责

1. 统筹3人销售团队日常工作，制定门店对接计划与转化目标，合理分配工作任务；
2. 牵头重点门店合作洽谈，为团队提供专业支持，协助顾问解决合作难题，提升团队整体核销率与转化量；
3. 负责团队数据汇总、绩效核算与顾问式话术培训，优化团队工作流程与赋能方案；
4. 同步完成个人门店对接与转化任务，发挥标杆引领作用，带领团队达成业绩目标。

任职要求

1. 年龄:25-38岁（有3年以上团队管理经验者可适当放宽至40岁）；
2. 2年以上销售相关经验，有团队管理或美业、大健康渠道拓展带队经验者优先；
3. 具备较强的目标管理、沟通协调能力，能有效激励团队，输出专业赋能方法；
4. 熟悉渠道合作逻辑，有成熟的门店顾问式服务体系，抗压能力强，结果导向；
5. 居住兰州本地，了解本地市场环境，有丰富门店资源者优先。

薪资待遇（高激励导向，上不封顶）

- 试用期（1个月）：底薪3500元 + 交通补贴300元 + 话补200元 = 4000元/月（无业绩门槛）；
- 转正后：底薪4200元 + 管理补贴800元 + 绩效奖金（1500元/月，按考核折算） + 转化提成（50元/单） + 阶梯加成 + 五险，综合薪资8000-10000元，优秀者月入1.2万元+；
- 核心福利：与销售顾问一致，额外享受“年度销冠重磅奖”参选资格（带薪高端定制旅游+3万元现金旅游津贴）；
- 额外激励：与销售顾问一致，团队达成季度目标额外奖励团队基金3000元。

三、高激励核心亮点（多劳多得，凭实力赚钱）

1. 提成无上限：基础提成+阶梯加成，转化越多收入越高，无业绩天花板；
2. 客户优质易转化：均为高端美容院引流的高净值客户，消费能力强，转化难度低；
3. 福利实用丰厚：中医调理服务、免费体检等福利贴合需求，五险全覆盖，无个人承担部分；
4. 团队精简高效：3人核心配置，无冗余流程，晋升路径清晰（销售顾问→组长→区域负责人）；
5. 激励即时兑现：提成、月度奖励与薪资同步发放，不拖延，付出即有回报。

四、工作地点

兰州市核心商圈（兰州中心周边，交通便利）

五、投递方式

1. 智联招聘搜索“至臻至简·健康管理服务中心+对应岗位”，直接投递简历；
2. 简历投递微信：sh***********（请注明“应聘销售顾问岗+姓名+联系方式”，添加后优先沟通）。