一、产品战略规划与执行
产品生命周期管理：全面负责茶叶产品的研发、试产、上市及退市等全生命周期管理，确保产品线与市场需求同步发展。
流程规范制定：主导制定和完善产品管理流程规范，提升产品管理效率与质量。
设备与资产管理：负责实验室设备及仪器的保管、维护与优化升级，确保研发工作的顺利进行。
库存与转化策略：密切关注新产品库存状况，制定合理的产品转化和处理建议，有效避免库存积压。
二、市场研究与趋势洞察
行业动态监测：持续关注新茶饮应用领域的市场发展动态，准确把握行业研究方向。
研发素材积累：系统积累研发素材，为产品创新提供有力支撑。
市场调研与分析：组织开展饮料市场调研与分析工作，准确预测市场趋势和消费者需求，为产品研发提供决策依据。
三、团队建设与人才培养
人员指导与培养：负责指导和培养本专业低层级人员，提升团队整体技能水平。
培训参与与组织：积极参与并组织本专业学习培训，推动团队知识更新与技能提升。
四、跨部门协作与支持
上级任务执行：高效完成上级领导交办的其他工作，确保公司战略目标的实现。
协同配合：根据工作需要，积极配合、协助其他职位的有关工作，提升整体工作效率。
任职要求：
学历背景：本科及以上学历，茶学、食品科学等相关专业优先。
工作经验：5年以上茶叶相关产品行业开发或市场工作经验，5年以上产品管理专业工作经验。
专业知识：精通产品整体状态、产品标准、应用特性等专业知识；熟悉茶叶、药食同源植物深加工或食品饮料行业相关政策法规、行业标准；掌握茶及药食同源产品市场行情和发展趋势。
职业技能：具备高级审评员（三级）以上职业技能，具备丰富的产品审评经验。
计算机技能：熟练掌握计算机操作技能，熟练使用办公软件和办公设备。
能力素质：具备出色的团队协作能力、学习创新能力、积极主动的工作态度和爱岗敬业的职业精神。
以上岗位职责说明旨在明确茶叶研发经理的职责与要求，确保其在公司产品研发和管理中发挥核心作用。