一、岗位职责：
1.负责整车性能开发策略及性能开发目标的达成确认；
2.推动整车开发过程中性能问题的诊断、解决方案的制定及验证，平衡及决策性能开发方案和性能目标；
3.与各专项性能进行业务对接，辅助各性能进行问题解决的推进、目标达成。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，13年及以上相关工作经验
2.精通整车性能开发流程，熟知新能源汽车性能的差异性及应对方法；
3.具备某一项或多项性能（如安全、NVH、操稳）方向专长，或有较丰富经验；
4.负责过多个车型性能集成工作，熟练掌握性能分解、推动性能平衡/冲突决策等工作方法，有团队管理经验；